2023个人度总结范文★精选27篇

发布时间:2023年03月13日    一键复制全文

2023年个人年度总结范文 『范文1』

  时间如流水般飞逝,转眼间,我已经从一个初出茅庐的女生蜕变成了一个颇具教学经验的初中英语教师。回首这段时光,虽然有不少泪水和汗水,但是收获远远多于这些不快。成为一名优秀的教师是我一直以来的梦想,因此,当我加入到这个团队时,我感觉一种使命感降临到了我的肩上。在其他老师及校领导的引导下,我完成了这第一年的教学工作,并取得了不错的成绩,最重要的是我也从其中学会了很多东西。下面,我就我这一年的工作做一个简短的总结。

  第一,思想方面。老师被誉为“人类灵魂的工程师”,因此关注学生的思想道德是教师的责任。当下的学生所生活的环境容易让他们中的一些思想脆弱的人误入歧途,因此我时常组织班上开展一些思想交流活动,主要形式就是生活会,让学生们就生活中的一些事情提出自己的看法,然后引导他们孰是孰非。

  第二,学习方面。在大学期间,我是一个热爱学习的人,不仅学习了本专业的知识,还经常去图书馆阅读其他书籍,不断拓宽自己的知识面。因此,我将这些东西应用的教学中,不仅要求学生们在课堂中学习书本上的知识,同时每周要求他们阅读一些课外书籍,然后每人每周写一篇学习报告,培养了他们的阅读习惯,对以后的学习是大有裨益的。一段时间下来,学生们不仅学习成绩提高了,还养成了良好的阅读习惯。

  第三,生活方面。现在的学生大都是独生子女,难免娇气。在家里,受到了父母无尽的宠爱,在学校也有时会为了一些鸡毛蒜皮的小事与同学吵闹。因此,我会时常找这些学生聊天,向他们宣扬和睦同学的重要性,也要求他们做到互相理解、互相帮助。经过一段时间的教导,他们大都慢慢地改变了以前的娇气,这让我很欣慰。

  这一年的工作主要就是从以上三方面开展的,自认为在工作上矜矜业业,按时按量完成了教学任务,与学生和平相处,且得到了学生们的喜爱。在以后的工作中,我将继续努力,扬长避短,从以前的不足中吸取经验教训,争取为学校争光。

2023年个人年度总结范文 『范文2』

  本年度的个人工作主要特点为努力实现“使自己的工作处理过程更加精细化”。在工作进程中继续坚持提早入手、超前谋划,分步实施、反复审核,整体工作效果继续提高。

  常规工作:各类工作能够根据本年伊始制定的工和目标,分别制定有针对性的举措,确保各项工作有新起色。

  1、各类会议的准备、服务、记录、存档工作;上级文件、通知的收发工作。实现了按照工作规范加以完成,并力争将处理过程尽可能加以记录,以备日后查对。

  2、学校各类证件(如组织机构代码证和事业单位法人证书)的变更、年检按照上级和学校领导的要求如期完成。

  3、来访、检查接待工作。

  截止日前,本年度共完成对外接待任务25次。努力做到提前谋划、精心准备、服务到位。

  4、校办室日常工作协调安排,做到了信息及时转发、任务按时布置,各项工作做到了有监督有落实。

  5、校长、校长办公会交办的督办工作。

  继续将负责协调的各类工作建立专门工作台账的方法,确保实现事事落实。本年度的重点工作如义务教育均衡发展检查和示范校检查等都奖各类数据加以归类,确保能及时调用,保证学校整体工作的圆满完成。对其它上级要求的各类统计数据报表也做到了及时布置、操作规范、按时上交。

  6、档案管理工作。

  上半年根据区委组织部和局人事科制定的工作标准,规范进行档案材料的归档管理,确保实现“及时、严谨、无缺落”。

  本年度完成的档案材料的归案(全校性的有3次、其余归档有十余次)实现了严整规范的要求。

  7、人事审批工作。

  做到提前下手做准备(了解政策法规和准备相关材料),遇事往前赶。确保工作及时到位。本年度办理退休(6人)、调入(25人)、调出(4人) ,目前正在办理20xx年备案代课教师的入编手续。

  8、职称、工资、年终考核、入编工作。

  坚持把功夫下在平时,每一学年重新核对学校人员的职称评、聘及其它业务状况,及时调整工资软件和工伤保险软件数据。为正式开展工作打下基础、赢得时间。本年度的各种工资数据和工伤保险数据及时上报。

  对职称、考核及入编工作的数据整理工作基本做到提前着手,确立以“牺牲个时间来换取节约大家的时间”的原则,争取避免出现忙中出错的局面。

  9、信息发布

  坚持“办公室活动信息”由主管校领导审阅发布,学校重大事项活动由校长审阅后发布,其它处室活动直接从九中网站转发至新华教育信息网”的制度。保证做到随收(接各自处室活动信息)随发(发至区网),对各部门的对外宣传情况坚持在每周工作例会上进行通报。

  10、继续教育工作。

  力争让工作更严细、覆盖面更全。切实保证每位专技人员的专业发展。

  下半年全员教师远程培训的具体要求,组织督促教师进行网上交流研讨,按时完成作业。

  11、未上编人员管理工作

  及时依照人才市场通知办理医保、档案、评职、各种报名等事项。

  尽量避免其将来入编后产生的各种附带问题。配合学校领导尽最大努力让未上编教师安心工作,维护学校稳定的工作局面。

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