| 工作总结
创卫工作总结最新 『范文18』
创建国家卫生县城是宜君县委、县政府提出的一项
“全民工程”，宜君县质监局积极带领质监系统的广大干部职工紧紧围绕自身所担负的工作职责，按照全县“创卫”工作的总体部署，统一思想、迅速行动，充分调动全员积极性，从抓制度建设入手，开创性地开展各项工作，既推动了本系统业务工作的拓展，又保证了“创卫”工作的顺利进行。 在全县创建国家卫生城市动员大会后，我局高度重视，积极响应，专门成立了创建工作领导小组，形成了主管领导主抓、落实责任全面抓的良好工作格局。“创卫”伊始，我局充分结合工作实际，将“创卫”工作任务进一步细化、量化。突出工作重点，做到管理到位。
在具体工作中，一是把“创卫”工作与创建食品安全最放心县城相结合。我局组织工作人员深入全县9个乡镇进行了小作坊普查登记工作，同时结合关于严厉打击食品非法添加行为，切实加强食品添加剂监管的文件精神，对食品生产小作坊在全面调查摸底的基础上进行分类监管，并按规定建立了电子档案和纸质档案，及时调整信息，加强食品安全整治工作按照《陕西省人民政府办公厅关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见》文件要求，按照要求对食品生产加工小作坊进行了摸底排查，查看了小作坊“进货、生产、销售、不合格处理、添加剂使用情况” 等五本台帐，并对生产现场的设备运行、仓储管理、生产场地、生产环境等进行了细致检查。在小作坊普查登记工作中，全县共登记食品小作坊25家，其中有营业执照的17家，无营业执照8家，使用食品添加剂的7家，未登记使用添加剂并在现场未查出使用添加剂的18家。
对食品操作不规范，环境卫生较差等生产加工小作坊下达整改通知书，提出了限期责令整改意见。前一阶段我局检查了宜君县食品生产加工小作坊79余家(次)，其中城关镇食品生产加工小作坊68家(次)，其他乡镇11家(次)，对城关豆芽店等4家(次)提出限期责令整改。
为了增强全社会的食品安全意识，普及食品安全科学知识，我局在前一段工作中还开展了食品安全宣传。印发食
化。突出工作重点，做到管理到位。在具体工作中，一是把“创卫”工作与创建食品安全最放心县城相结合。我局组织工作人员深入全县9个乡镇进行了小作坊普查登记工作，同时结合关于严厉打击食品非法添加行为，切实加强食品添加剂监管的文件精神，对食品生产小作坊在全面调查摸底的基础上进行分类监管，并按规定建立了电子档案和纸质档案，及时调整信息，加强食品安全整治工作按照《陕西省人民政府办公厅关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见》文件要求，按照要求对食品生产加工小作坊进行了摸底排查，查看了小作坊“进货、生产、销售、不合格处理、添加剂使用情况” 等五本台帐，并对生产现场的设备运行、仓储管理、生产场地、生产环境等进行了细致检查。在小作坊普查登记工作中，全县共登记食品小作坊25家，其中有营业执照的17家，无营业执照8家，使用食品添加剂的7家，未登记使用添加剂并在现场未查出使用添加剂的18家。
对食品操作不规范，环境卫生较差等生产加工小作坊下达整改通知书，提出了限期责令整改意见。前一阶段我局检查了宜君县食品生产加工小作坊79余家(次)，其中城关镇食品生产加工小作坊68家(次)，其他乡镇11家(次)，对城关豆芽店等4家(次)提出限期责令整改。
。为了增强全社会的食品安全意识，普及食品安全科学知识，我局在前一段工作中还开展了食品安全宣传。印发食
品安全标语，悬挂相关横幅，发放相关宣传资料，提高生产者的思想认识，引导其自律规范，使他们树立一种以人民群众身体健康和生命安全为重的生产理念，提高广大人民群众的食品安全意识，使他们亲身参与到食品安全监督的行动中来。前阶段我局共悬挂横幅6条，发放宣传资料40余份，印发食品安全标语60余条，制作展板1个，通过宣传教育，生产者对食品安全的意识日益提高，老百姓的自我保护意识也在不断提升。
食品安全监督巡查覆盖率100%，并要求全系统高标准完成各项目标，保证食品质量安全，提升全县食品企业质量，进一步推进“创卫”工作的有序开展。
二是把“创卫”工作与机关办公秩序管理相结合，对办公秩序做了统一要求，改善了办公条件，绿化、美化了办公场地。对本局环境卫生进行打扫，清除卫生死角，美化本局单位环境，并按照要求购置垃圾桶两个，购置扫除等卫生工具，对环境卫生进行定期打扫，搞好良好的办公环境。并安排专人负责保持局门前三包区域的公共卫生，保证办公楼的整洁、美观。三是不断加强宣传教育，加大宣传力度，树立“机关是我家，清洁靠大家”的思想观念。同时，定期组织对单位职工进行身体健康检查，定期发放本局创卫宣传单，使本局干部职工对创卫工作有深入的认识，并加强健康教育知识的宣传。定期对单位公共区域进行消毒杀虫等工作。
创卫工作总结最新 『范文19』
为充分发挥离(退)岗干部党员在经济建设中的作用，开展好创先争优活动，经信系统确定“加强离(退)岗干部党员的教育管理，鼓励发挥余热立新功”为党建创新书记项目。按照项目要求，公司党委紧紧围绕活动主题要求，认真搞好组织落实，拓宽工作思路，创新工作方法，取得明显成效。
一、加强组织领导，健全组织机构
离(退)岗干部党员队伍是一支忠诚党的事业、政治坚定、作风优良、勇于吃苦的队伍，在社会主义现代化建设和企业深化改革中发挥了重要作用。做好离(退)岗干部党员的教育管理工作，对于更好地维护改革、发展、稳定和谐大局，确保党的各项方针政策的贯彻落实，具有十分重要的意义。为了搞好活动，公司党委专门召开会议，将这项工作纳入议事日程，成立了党建创新书记项目领导小组，由党委书记任组长、工会主席、党办主任、人事科长等任成员，具体负责书记项目落实工作。公司后勤党支部由45名离(退)岗党员组成，承担着教育管理的主要任务，为发挥好作用，确定责任心强、熟悉党务知识、有一定组织能力的党员担任党支部书记，并按照联系方便、利于活动的原则，就近划分党小组，为各项工作的开展奠定了基础。
二、加强制度建设，确保教育效果
公司党委从离(退)岗干部党员的实际出发，建立健全组织生活、通报工作、民主评议党员等管理制度，确保教育效果。
1、组织生活制度。定期组织三会一课，学习传达文件、布置有关工作、座谈心得体会、相互交流思想等。并根据老党员的年龄、身体状况，不断研究离(退)岗干部党员开展活动的新形式，以保证组织活动正常开展。
2、通报工作制度。及时向离(退)岗干部党员通报全县改革和经济发展的新成果、新成绩、党内的重大事项和全县及本单位重要工作。让老同志耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，加深对党的方针政策的`认识，在政治上与保持一致。
3、民主评议党员制度。民主评议党员工作每年进行一次，每个老党员都要对照党员标准从思想上、行动上进行自我小结，认真开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，明确努力方向。
三、加强教育管理，积极开展活动
从实际出发，本着有利于参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，采取灵活多样的方法，加强对离(退)岗干部党员的教育管理，增强管理的针对性和有效性，把各项工作落到实处。
二是发挥离(退)岗干部党员作用，为企业发展发挥余热。离(退)岗干部党员离职前在企业工作多年，有的亲身见证企业的变革改制，对公司情况了如指掌，法律专业知识深厚;有的从事生产运行管理多年，对产品制造、工序控制经验丰富，具有较强的组织协调能力;有的从事过财务、成本核算、物资管理的领导工作;有的具有高级工程师职称，参与过产品开发设计与跟产制造，有较高的技术业务水平;有的曾是生产技术能手，有高级工人技师职称，是操作工人中的佼佼者。他们都有丰富的实践经验，在企业生产经营的各个领域具有较强的专业水平，是企业的宝贵财富，充分发挥好他们的作用，对企业发展非常有利。为此，公司从离(退)岗干部党员职工中聘请专业技术顾问，参与法律、技术、生产等方面的工作，遇到问题一起探讨，共同出主意、想办法，解决了许多难题。“七一”前夕，公司专门邀请离(退)岗干部党员代表召开茶话会，介绍我县工业立县形势，介绍企业发展情况和远景规划，就目前所生产经营状况征求大家的意见和建议，大家踊跃发言，纷纷发表自己的见解，提出了很多合理化建议，收到良好效果。
三是关心离(退)岗干部党员生活。公司依托离退休干部党组织成立离退休职工办公室，具体负责离退休职工生活、医疗等方面的工作。着重抓好离(退)岗干部党员的信息咨询、医疗保健、生活服务等亲情化服务项目。公司还定期走访退休人员，结成对子，帮助解决生活上的困难，让他们体验到组织的温暖。离休干部刘启凡在公司家属院居住，子女不在身边，今年夏天，家中下水道堵塞、水管漏水，公司立即派人帮助检修，因下水道设计不合理，又年久失修，已经无法通开，只能重修改造。公司又专门请专业修建人员连续施工，用两天的时间帮助修好，解决了燃眉之急。
“加强离(退)岗干部党员的教育管理，鼓励发挥余热立新功”党建创新书记项目，在上级党委的指导下，通过精心组织，细致工作，一大批拥有一技之长、身体健康的离(退)岗干部党员投身于社会活动及经济建设，积极发挥余热，真正实现“老有所养，老有所为，老有所乐”。
创卫工作总结最新 『范文20』
今年，在县委、县政府的领导下，在县爱卫会及创卫办的指导下，我单位组织全体干部职工认真履行创卫职责，加强领导，统一认识，勤奋工作，积极进取，狠抓创卫工作软、硬件建设，创卫工作取得了较好的成绩。主要工作措施如下：
一、加强领导，提高认识
今年以来，县委、县政府为争创省级卫生县城，在城区掀起了大规模的爱国卫生运动，创卫工作一浪高过一浪，出现了全民齐上阵，人人作贡献的良好势头，使全城的环境卫生发生了根本变化，城市面貌焕然一新。为保持创卫工作良好的发展势头，单位领导班子专门组织全体干部职工召开了创卫工作动员会议，明确了创卫工作的重要意义和作用，提出了今年我单位创卫工作的目标和任务，成立了以站长张景水为组长，各科科长为成员的创卫工作领导小组，落实了具体责任人，组长为第一责任人，具体抓好今年的创卫工作，并制定出了本局的卫生管理制度，全单位职工充分认识到了创建省级卫生县城的重要性和意义，在思想和行动上都保持了高度统一。
二、加强学习，狠抓落实
今年的创卫工作责任重大，任重而道远，我单位创卫领
导小组定期组织全单位职工学习县委、县政府以及爱卫会有关创卫工作的文件，全体干部职工平时也主动自学相关文件、简报以及相关领导的讲话材料等，始终保持了学习的热潮，对县委、县政府召开的创卫工作会议，领导小组及时传达，并根据单位实际，制定相应措施，立即执行。创卫工作开展的好与坏，不是靠学习几个文件、几次讲话就能完成的，关键在落实上，所以我单位的创卫工作一开始就在落实上狠下功夫，严格按照汽车七公司卫生管理制度执行，对办公区域坚持一天一小扫，一周一大扫，每次打扫都认真负责，领导小组实行定期不定期检查，保证打扫质量，除了清洁工作，我单位对除“四害”的防治、办公区域进行消毒、灭菌等工作，一般一月两至三次。这些措施既使全单位干部职工有轻松的办公环境，又对外树立了形象，为全县的创卫工作增色，一举多得，取得了良好的社会效益。
三、存在的问题及整改措施
我单位今年的创卫工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不尽人意的地方：一是清洁卫生保持得不够好。虽然坚持每天一小扫，一周一大扫，但仍然有很多垃圾和灰尘;二是办公设施、设备老化，无力彻底更新，严重影响创卫效果。
针对上述问题，我单位通过讨论，提出了具体整改措施：
1、是继续加强单位创卫工作的领导，继续深入的学习县委、县政府有关创卫方面的文件及资料，更进一步提高全单位职工的创卫意识。
2、是不断改进和完善单位的卫生制度，并严格按照创卫制度办事，做到由制度管人，由制度规范行为。
3、是积极筹集资金，更换单位七八十年代的办公设备和脱落殆尽的墙地瓷砖，粉刷墙壁、门窗等。
总之，要通过多种途径，最终达到人人讲清洁，个个爱卫生，共同维护社会公德，创造良好的办公环境，促进全县创建省级卫生县城的目标顺利实现。