工作开展情况总结汇总31篇(8)

发布时间:2024年06月11日    一键复制全文

工作开展情况总结 『范文21』

  节后施工存在多班组、多工种、多层面的交叉作业,高峰期施工人数达到500人,在如此严峻的安全形势下,我部组织全体施工人员进行安全培训,提高施工人员安全意识,制定专项的安全管理奖惩制度,在培训过程中深化分析建筑施工伤亡事故发生的原因,探索预防对策和措施,对减少事故的发生,促进建筑企业的健康发展,造成建筑业事故的原因,除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关,还与近年来市场的扩大,法制不健全,安全意识差,安全教育滞后,人员素质低,安全投入少有关。

  一、施工人员素质低。

  目前我国建筑从业人员大多是民工,这些民工普遍来经过基本培训和教育,缺乏应有的安全知识和安全防范意识,从而导致自己或他人发生安全事故。

  二、建筑市场不规范。

  时常出现一个项目有几个分包商,这些分包商的社会信誉,施工技术和管理水平普遍较差,在工程施工过程下,偷工减料,安全意识淡薄,根本谈不上对安全进行统一管理。

  三、违反安全操作规程,野蛮施工。

  非机械动力工擅自操作机械,造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线,不通过漏电开关,发生漏电事故时,漏电开关不起作用,造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时,不系安全带,加上临边防护不严,时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度,造成民工疲劳过度,操作时注意力不集中,头昏眼花不慎坠楼而亡。

  四、材料机具质量不合格。

  塔机吊钩失灵,吊斗失控落下,砸伤地面施工人员,塔臂组装螺栓强度不够,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切断,造成塔臂失控,扯断钢索落下,砸伤地面工作人员。安全网质量差,不能有效拦截高空坠物,造成地面人员伤亡。

  五、防护设施不全。

  临边不搭设防护栏杆,安全网搭设低于施工作业层面高度,作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏,电梯井内不隔层设置防护。预留洞口,采光井,通风口不设防护盖,造成坠落事故发生。

  针对以上分析,让每一个员工懂得安全知识,掌握安全技能,实现自己的安全行为责任,做到:

  1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识,安全操作技能的学习,并进行严格考核,合格后,方可进场;

  2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗;

  3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验;

  4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚;

  5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。

  六、加强现场安全监督。

  企业应加大对施工现场的安全监督管理力度,对违章指挥、操作,冒险作业要责令限期整改或停工整顿,规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料,设备的检查,杜绝不合格的材料,设备对人员的伤害,加大对安全工作的投人,完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员,对危险性大的脚手架,起重机搭设和拆除,机械设备吊装,用电设备工作,基础土方开挖等进行监督和控制。

  施工企业安全管理,是一个系统的动态管理进程,它包括安全组织和安全意识,企业只有综合利用这些手段,才能取得有效的结果。加强安全管理,首先必须建立科学的'安全规章制度,而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化,使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入,使之与生产能力相吻合,使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动,努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质,切实做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,安全生产,警钟长鸣。

  培训工作在姜同志的组织下取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,比如有些员工培训积极性不高,对培训工作缺乏正确的认识,有些员工时间观念不强,会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作,打算以现场培训和书面培训相结合,但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时,结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训,同时在今后的培训工作中,我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更多更好的培训设备,让我们可以在更好的环境中获得更多的知识,提高自己能力。

工作开展情况总结 『范文22』

  一、虚心学习、努力探索

  __同志自担任工会主席以来,以高标准严要求对待自己,以谦虚谨慎的态度积极学习,他不仅向老同志们谦虚请教,向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等,同时他还有选择地通读工运等有关资料,向同行们取经,以使自己尽快适应这一岗位,由于他的专心学习,对工会工作很快由外行转为内行,并使工会工作很快地步入正规,使工会工作的各项工作有序正常地开展,受到了企业党政和企业职工们的肯定。

  二、围绕经济工作、开展职工素质工程

  工会工作的一切目的就是维护职工权益,保障企业经济工作的正常开展,为此__同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与,以合理化建议、职工素质工程等为载体,不仅自己参与了企业gmp培训,还与技术等部门密切合作,以培训班、知识竞赛等方式方法为手段,切实加强了gmp知识的学习,__年共培训了__,培训人次达__人次,使之达到了相关人员知其然,知其所以然,为gmp认证创造了一定的软条件,在举办迎新年晚会时以gmp知识为考题,受到了职工和企业管理层的表扬,为企业gmp知识深入人心发挥了自己的作用。

  __同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵,工作中还有很多的不足与缺点,因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。

工作开展情况总结 『范文23』

  随着现代生活和工作节奏的加快,越来越多的家长忙于工作,忽视了与孩子的沟通。亲子活动的目的是引导孩子与家长更好地沟通,促进家长与学校更好地沟通,加深师生关系,达到家长与孩子互动、师生互动、家校互动的.良好效果。

  围绕“幸福、家庭、和谐、发展”四个中心,倡导“小手大手,人人交流”的活动理念,以学校为中心,以家庭为单位,开展独特、有趣的亲子活动。

  022班亲子活动特色鲜明,成效显著。

  022班的亲子活动从二年级开始,已经连续四年进行。为了顺利开展活动,班级成立了家长委员会和学生活动协会,为亲子活动提出建议。协会根据孩子自己的兴趣爱好提出活动建议。教师根据这些建议和孩子的年龄特点,设计年度活动的概念和计划。家长负责活动的准备和协调,确保活动的有序顺利进行。

  每一次亲子活动都是精彩的,牢牢把握孩子成长不同时期的年龄和心理特点,突出“幸福、亲情、发展”的理念。有体现孩子才华的互动游戏,有加强孩子与家长家庭沟通的互动游戏,有架起老师与家长了解的友谊桥梁。随着家长之间的沟通,学生之间增加了凝聚力,教师和家长达成了教育共识。有特色的亲子活动,如春天的阳光,如美丽的雨,孩子们像阳光下的花朵,健康快乐地成长,一派欣欣向荣的景象。

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