学生会学习部招新工作计划范文 『范文1』
一、招新计划
金秋的重庆机电职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学习部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生会的工作带来新的活力和希望!
二、招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
三、招新细则
(一)招新对象:20xx级机电工程系新生
(二)招新时间:待定
(三)招新地点:求真楼
(四)招新要求
1、了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳,有服务精神。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数:10—15人
(六)招新形式
在招新时间内,申请人将个人申请书交到学习部部工作人员处现场进行登记报名。组织进行初次面试,初步筛选之后,再进行复试。审批初步由学习部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报学生会方可进入组织部试用期,试用期为一个月。试用期间各方面全部合格方可纳入学习部正试成员。
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)在宣传栏张贴海报并在食堂门口展板,利用海报、展板和宣传单的形式宣传机电工程系招新的信息。
(2)到各寝室进行招新宣传,发放宣传单,向新生介绍我们学习部基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家庭。
(二)报名面试阶段
1、报名面试流程及人员安排(1)提前安排好教室
(2)请学习部上一届的学长们,来应聘他们。
(3)现场报名:报名者首先在签到处签到排号,在排号单上认真填写好个人信息并交由报名者自己留下并记住自己手中的号码,在上台之前及时交到签到处。
(4)12:10,面试正式开始,主持人组织报名者根据手中的号码依次进行面试。
(5)评委在评分时要认真的做好笔记,还要利用好时间仔细看他们上交的申请书他们还以免看错了人。
(三)、所需物品
1、报名表五张
2、面试问题五张
3、矿泉水五瓶、笔五只
学生会学习部招新工作计划范文 『范文2』
一、日常工作计划
1、为了及时了解各学班的学习情况,加强学系间的学习交流,将适时召开各班的学习委员
会议,进行工作交流。
2、组织同学参加校内外各类学习竞赛活动,定期开展内容丰富的`学术活动,营造良好的学风和学术氛围。
3、加强与各系的学生干部的联系,进行工作交流。
4、协助教务办搞好系部的各项教学工作。
5、定期召开部委员会议,不断提高本部门委员素质。这主要通过召开本部门例会的形式,大致2-3周一次,大家一起学习其他部门经验,总结本部门组织的各项活动,提高工作效率和质量。
6、学习部不仅检查早读情况,可以组织部门委员定期检查同学们的上课情况,还有晚自习情况,毕竟晚自习与上课效率远决定结果,虽说不能把同学管的太死,需要自觉,可是“重棍之下出秀才!”全校的学风检查是学习部的日常工作,首先建议重新制定一个考勤表格,规范各干事的考勤,让他们的考勤有据可依。
1、早读:每组小组长在周二和周四早读前把表格发放到位,每日六点半前到教学楼516,签到,准备考勤,争取大一每个教室都考勤过,考勤结束考勤表交由小组长统计。缺到的考勤者要公开提出批评。
2、上课:
1)要求学习委员必须做好必要的准备,课前点名,课上也要监督纪律,和老师一起管理班级纪律,表格书写规范,登记清楚,周四交到508,学习部委员辅助管理,学习部不定期抽查上课情况,一周结束将表交负责人统计,负责人交给学习部长。
2)学生会的干事应积极配合学习部的工作,以此作为下届竞选的依据。
3、晚自习:
各干事负责考勤必须态度端正,严格要求,不询私舞弊,坚持原则,考勤组长在自习前拿到表格,考勤后交给统计人员,统计人员交给部长,具体同早自习。
4、协助教务处老师及时记录同学们的上课缺勤情况,与各系经常交流,要把查课却到人员给予一定处置,(如对旷课的或早退的同学我们要及时地告知相应班级的班主任或辅导员,使其可以及时地处理。)以免大家有恃无恐,另外,督促同学们充分利用可利用的学习时间。
二、关于CE3和CET4考试的工作。
今年6月份是大部分在校同学的3级考试和4级时间,这学期学习部会组织英语讲座、学习报告等来唤起同学们为4级考试好好准备的热情,并介绍学习方法等方面的必备知识。