关于团委会学生会办公室工作计划范文↘多篇↙(12)

发布时间:2024年01月17日    一键复制全文

关于团委会学生会办公室工作计划范文 『范文33』

  一、行政部自身建设

  行政工作作为未来校园发展的动力源,自身的正规化建设十分重要,所以,行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为:

  1、完善部门组织职能;

  2、完成部门人员配备;

  3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;

  4、提高部门工作质量要求;

  5、圆满完成本部门年度目标和学校交给的各项任务。

  二、建立职位分析制度

  经过职位分析既能够了解学校各部门各职位的任职资格、工作资料,从而使学校各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于学校了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整学校及部门组织架构,进行扩、缩编制。也能够经过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、职责程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度供给良好的基础。

  三、继续绩效评价体系的完善工作

  绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和职责心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进校园的发展。行政部着手进行学校绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。

  1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和提议,及时调整和改善工作方法。从正面引导员工用进取的心态对待绩效考核,以期到达经过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

  2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行。

  3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,所以行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上,要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

  四、校园文化的深化塑造

  校园文化的深化塑造,校园文化的构成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程,在一个拥有良好校园文化的校园,员工的向心力和凝聚力会不断增强,校园的团队精神和拼搏精神也十分明显。

  1、将学校发展多年来积累的优良传统和校园文化精髓加以总结归纳,此提议如经过,争取在第一季度内完成。

  2、修改《员工手册》,将校园理念、校园精神、校园发展简史、校园宗旨、校园奋斗目标等资料增加进《员工手册》,并在第一季度内完成此项工作。

  3、对所有新进员工,在正式上班前,不仅仅做好人事培训和工作培训,还要做好校园文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制,调动学校所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的校园内部关系。集思广益,为校园发展服务。

  4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度,弘扬正气。

关于团委会学生会办公室工作计划范文 『范文34』

  轻松的暑假之后,我们将要迎来了新的学年,新气象,在这今年秋风送爽的季节里,我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子,我们学生会的工作也将全面展开。在上一学年中,在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下,在其他部门的大力协助下,办公室顺利完成了其职能工作。通过一年在工作中不断摸索与学习,我进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是——上传下达,协调统一。

  为了今后办公室在学生工作中更好的发挥其作用,现对本学期办公室工作计划如下:

  1、办公室的纳新工作

  ①通过迎新宣传资料,让新生对我们办公室有直观的了解。

  ②纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔。现计划招入12名干事,要求做事认真,态度积极,善于学习。

  ③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后,我们将安排时间对新成员进行一对一的新老干事交流培训,全方位学习办公室的工作。并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。

  2、日常值班工作

  各办公室成员要根据值班表做好自己的值班工作,其要求有:

  ①不迟到,不早退,如有事不能按时到办公室值班的同学,应该事先向老师说明或者事先请假,不能无故缺席;

  ②工作时态度端正,认真做好老师交代的任务,而且要做到在工作中细心,耐心,积极;

  ③礼貌待人,主动向老师询问是否需要帮忙,在做任务时不懂要积极请教,以便更好地完成老师的任务。

  3、重点抓部门会议,培养“家文化”

  ①会议安排。根据大家课表时间确定时间,回顾上周工作,并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排,并合理地分配任务。

  ②思想交流。大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习,进行批评与自我批评。善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,无则加冕。在交流中学习,在学习中进步。

  ③时间限制。正式会议时间不能超过1小时,交流讨论时间可以适当延长。

  4、内部人员的考核与培养

  ①做好考核。对每天的值日情况严格把关,对在不请假情况下缺勤的干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效率与工作积极性,增强团队的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学们心目中的良好形象。

  ②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,以此为参考,赏罚分明。

  ③善于培养。

关于团委会学生会办公室工作计划范文 『范文35』

  大学学生会的工作是十分重要的,学生会工作是维持一个学院工作的重要组成部分。除了教学工作,学生会会参与几乎学院所有的活动。在大学学生会里,大学生大部分都已经成人了,做事都有自己的分寸了。再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学,所以学生会工作还是很受教师信任的。大学学生会极为重要,没有学生会就没有大学里的各种活动!

  办公室本学期的工作计划如下:

  一、协调帮助各部门的学生工作:作到承上启下的中间枢纽作用,保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

  二、做好本部的招生计划、通过考察的方式筛选一些优秀既喜欢从事这门工作的同学。

  三、培训新成员一些关于办公室部所需要的技能。

  二、做好办公室内部的部长及副部长与成员之间的关系,分配好工作,让每一位成员在这个部门里学到一些东西

  希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献,也能培养出更多的人才!

  希望这一届新组成的学生会全体成员能够像前几届学生会一样,有着出色的工作能力和办事效率。当然,学生会成员都是从各个班级中的优秀学生挑选出来的,所以学生会成员的工作能力是不用值得我们区怀疑的。相信随着时间不断的流逝,我们的学生会工作一定会顺利进行,我们学院的工作一定会在学生会全体工作人员的努力下做到最好!

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