学生会主席年度工作计划范文 『范文33』
前 言
新的学年开启新的希望,新的空白承载新的梦想。为了更好的管理,更好的学习,学生会将一如既往的本着为同学服务的宗旨,为同学创造出舒适、愉快的学习环境,搭建一个展示自我才华的平台、创造沟通渠道,充分发挥学生会的桥梁和纽带作用,全面履行好学生会工作职责,全心全意为全校师生服务。
我们会坚持以学业为主,不影响正常的学习,用工作积极努力的优势促进学习成绩的提高;充分利用活动,锻炼能力,正确看待牺牲个人利益与为同学服务的关系。虽然在很多方面我的经验不足,但是我会用青春舞动梦想,行动编织未来,我更加相信在校领导的指导和同学们的大力配合下,我们将续写辉煌!
学生会内部章程的完善:
学生会内部章程先由主席团进行草拟,然后通过“内阁会议”进行修整及细化,然后公布,欢迎同学的督促。
一、学生会内部章程
(—、)宗旨
学生会的宗旨是“服务学生,锻炼自我”
(二、)组织机构
(一) 主席
(二) 副主席
(三) 组织部、学习部、生活部、宣传部、文体部,社团部各部长一人,干事若干名。
(四) 各班班委:各班班委是学生会的基层组织,实行班长负责制。
(五) 组织原则:学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况,及时请示和汇报工作。
二、学生会干部工作职责
(一)主席
1、学生会全面工作;
2、研究决定学生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题;
3、协调各部门之间的的关系,定期做好学生会的学期工作计划,并向上级汇报,并负责定期监督检查各部工作开展情况;
4、定期召开部长会议,听取工作汇报及其布置工作任务,广泛听取意见和建议;
(二) 副主席
1、协助主席做好日常工作,完成主席安排的任务,当主席不在时有副主席执行职责;
2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告;
3、 负责组织安排学生会各类会议,确定议程,并监督检查会议决定的`执行情况;
(三)各部部长
1、在学生会主席的领导工作下,对本部承担的具体活动负责;
2、起草本部学年工作计划和工作总结;定期向上级汇报。
3、不定期召开本部门交流会议,加强部门里各干事之间的联系,为相互之间的合作打下基础;
4、联系各个班委,实行学生会联系班级制度;
5、负责本部各干事的培养和考核制度;
三、会议制度
1、每两周召开一次部长会议,会议上各部长向主席团汇报近期工作状况,讨论学生会近期工作方向、任务,处理应急事件等;
2、全体学生干部大会由各班学生干部参加,就重大活动、决策进行公示,同时融洽成员之间的关系,每学期两次;
3、各部门会议由各部长召开,主要是部门里各干事之间的交流,不定期召开;
四、活动组织制度
1、大型活动需由主要负责部门制定详细的计划书,交由部长会议讨论审核,计划书应详细著每次活动的时间,地点,规模,经费预算,涉及部门,主要负责人等事宜;
2、 每项活动开始之前应该提前与相关部门(如宣传,体育)联系,并提供相关宣传材料和人员活动;
五、学生干部考核制度
1、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核,由主席团负责。
2、成员总分为100分,其中基本分为50分,奖罚分为50分,按一学期累计总分计分。
3、学生会各部门部员(干事)考核工作由学生会各部门部长负责,并作统计。各部门部长考核工作由学生会主席团完成。
嘉奖方面:
1)对学生会各项活动积极主动者,加5分;
2)对在学生会各项活动中出色完成本部任务者,加5分;
3)对在学生会各项活动中乐于协助其它部完成工作者,加5分;
4)组织同学参加校各项活动中表现突出,取得优异成绩者,加5分;
5)对学生会工作作出重大贡献或提出建设性意见者,加5分;
6)一学期都按时参加例会,期末加10分;
7)其他方面有良好表现者,视情况确定加分分值。
惩罚方面:
1)对学生会所有会议请假三次以上包括三次者取消评优资格。无故旷会达两次者取消评优资格并且做出检查。对迟到达五次者取消评优资格。
2)对学生会例会无故不参加者一次扣10分,无故迟到者扣5分;请假者扣1分。