学生会组织部招新工作计划 『范文1』
一、招新目的:
为了给管理工程系的学生提供一个施展才华的舞台,让更多学生能有机会锻炼自我,也为部门更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶,管理工程系分团委组织部决定在新学年里注入更多的新生力量。招收新干事是组织部本学期重要工作之一,新干事的积极性、各种能力、男女的比例都直接影响到我们教师范文吧一年的工作。为更好完成此次招新,招到最适合的新干事,我们制定此招新计划。
二、招新方向与要求:
1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。
三、新干事人数、结构。
由于组织部日常工作所需的工作需要较多人员,故此今年计划招收12名干事,其中男干事7人,女干事5人。
四、招新与录用指导原则:
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则
五、招新办法:
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,各阶段任务分配给组织部现有成员负责,开始进行招新的各项前期准备工作。由部长提前一周向学校场地主管部门申请第一轮招新面试时需要的`教室。
宣传决定在系内宣传,不采取公开的形式。主要方式为召集各班宣传委员开会,并由他们向同学们宣传。
2、报名活动准备
将宣传手册、申请表格分发给各班的宣传委员,由他们统一提交他们所在班级的申请表。
3、确定报名人数
报名截止后,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法
此次招新共分为四轮(三轮面试,一轮工作考察),其中第一轮面试的时间为9月20日晚,其他各轮的时间地点由主席团统一安排。
1、第一轮。本轮主要考察面试者的态度,例如是否礼貌、注意细节等。本轮面试将选出60人左右进入第二轮。
2、第二轮。本轮除了要继续考察新生的态度,还要考察他们的积极性、对学生会的认识等。本轮将有30人左右进入第三轮
3、第三轮。基本确定新干事的名单。
4、考察期。与10月14日的迎新工作结合在一起,对新干事进行考察。
方式以及注意事项:
1、面试公告
将第一轮面试时间、地点通过飞信的方式通知报名的同学。
2、面试办法
第一轮面试:应招同学依公告在面试时间到指定教室等候面试,部门成员做好面试的相关组织工作。面试时部门成员协同工作成初试任务;而没能来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节:
(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);
(2)、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在45秒左右);
(3)、面试人员回答考官问题(开放性问题,每题回答时间控制在2分钟以内);
(4)、自由交流(开放性与发散性相结合,每题时间控制在1分钟左右)。
第一轮面试结束,部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则,评出分数,以分数高低排列的形式选出通过人员名单。
第二轮面试:第一轮面试通过名单,亦以飞信的形式告知复试地点、时间及相关信息。参加复试人员依告示到相应教室参加复试。部门做好相应的组织工作。
第三轮面试方法同上。
测评标准:
注:每轮面试,题型基本相同,难度、思维广度逐轮加深、拓展。
面试工作安排
主考官:赵一婉钱二婷孙三贤
评分员:赵一婉钱二婷孙三贤李四鑫周五雨吴六
学生会组织部招新工作计划 『范文2』
金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象:xx级计算机科学系新生
(二)招新时间:时间待定
(三)招新地点:地点待定
(四)招新要求
1.了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数:5人
(六)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程
(一)前期招新活动策划书准备阶段,宣传阶段
(二) 考核阶段(时间先后顺序)
1.报名及宣传:
xx年x月x日到x日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:
1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组,卿家骅为组长。
2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组,王俊峰为组长。
3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。
2.面试:
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。