学生会的工作计划范文1000字[收集33篇](5)

发布时间:2024年01月21日    一键复制全文

学生会的工作计划范文1000字 『范文12』

  在过去的一年,本年段由黄慧婷老师组织管理的学生会在学校党总支和校团委的指导下,结合学校和年段实际情况,紧紧围绕学校和年段的中心工作,以服务学校、发展年段、服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨,通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动,积极创造了良好的学风、校风,引导全体同学不断规范常规行为,很好地维护了年段良好的教学秩序和学习、生活环境,及时反映同学们的建议、意见和要求,使得同学和学校,同学和老师之间的沟通了解得到进一步促进,成为了年段乃至学校管理的得力助手。

  本学期,为了全面贯根据学校教育教学的总体安排和校学生会的工作计划。结合本年段实际,制定了年段学生会工作计划,以更好贯彻执行党的教育方针和学校的办学思想,认真完成学校及年段交给的任务,不断提高学生会的办事效率。具体如下:

  1、开学初:做好新年段的卫生检查及学生文明行为督导,协助年段做好开学初工作的开展以及年段布置。

  2、高二年学生会换届选举:拟定于9月中旬至10月上旬完成学生会换届选举工作。先提交申请表,采用演讲竞选,班主任及学生代表打分的形式进行挑选。评分标准定位:学习成绩20分+申请表10分+演讲30分+仪容仪表10分+工作经验10分+团结意识,服务精神20分。

  3、进一步完善年段文化的布置及推广:光荣榜,及监督台的布置及照片粘贴,学生作品的展览,班级卫生评比的公布。

  4、绿色班级,文明班级布置检查。

  5、班际间篮球赛:拟定于10月下旬举行班际篮球赛,为校运会热身,促进班级交流,促进学生健身意识。

  6、协助学校进行校庆工作,编排节目。

  7、做好期中考动员工作,学习部做好各班学习情况的了解及反馈工作。进行一定程度的宣传及动员。

  8、做好期中考激励工作,张贴进步奖获得者名单及照片

  9、协助各科老师做好文理科会考的动员及监督工作。

  10、做好期末考动员工作。

学生会的工作计划范文1000字 『范文13』

  晴日暖风生麦气,绿阴幽草胜花时。山色深浅随夕照,江流日夜变秋声。三伏酷暑已过,八月桂花未开,这是一个夏秋交际的时节,我们可以看见万物成长的痕迹,也憧憬着万物成熟的景象!在这个满是希望的季节里,我系学生会也将满怀信心地开启新的征程,不断加强中文系学风建设,提高同学们的思想道德素养。我系学生会将从以下几个方面努力,以促进各项工作的顺利开展:

  一、召开干部动员大会,提高干部队伍素质

  学生干部是学生群体中的先进分子,更是自愿为同学服务的积极分子,是做好学生工作的中坚力量。因此,召开干部动员大会,培养学生干部的综合素养,安排本学期的工作任务也是大势所趋。以促进我系工作顺利开展,并使学生干部成为广大师生的桥梁纽带、学生队伍的领头羊,充分发挥干部的带领引导作用、组织管理作用、桥梁助手作用和榜样表率作用,为我系师生更好的服务。

  二、迎接xx级新生,做好相关迎新工作

  我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作,统筹规划,合理安排,使各个部门各施其职,各尽其能,同时又能灵活处事,力求本年迎新工作平稳发展。让家长放心、老师同学满意,让新生加快融入大家庭的步伐,共同创建和谐校园。

  三、做好军训后勤工作,确保军训顺利进行

  我系学生会将安排部分学生干部深入军训队伍当中,按照“二帮一”的原则,每个班级安排两名学生干部进行蹲点陪护,从生活、训练、医疗等方面着手,做到不伤一名同学、不少一名同学,确保军训工作顺利进行。

  四、招聘新干事,注入新的血液

  军训结束后,我们将招聘新干事,为系里各项工作的开展增添新的活力。在招干方面,我们坚持“既不打击同学积极性,也要确保干事质量”的原则,从严把关,选拔出一批高素质、高能力、具有创新思想的干事,为系里以后的工作增光添彩。

  五

学生会的工作计划范文1000字 『范文14』

  作为部门领头人之一,我对自己提出以下要求:

  1. 注重自身形象。首先,注意穿着,给人一种清新的感觉,符合干部的身份;其次,与干事多交流,多分享工作经验并且鼓励他们多参加课外活动,尽最大努力帮助他们解决工作和生活中的困难,培养感情与他们的感情,在他们当中建立一种威信;最后,注意行为语言文明。

  2. 实干与巧干相结合,端正自己的工作作风

  3. 不断学习,提高自身关于管理、排版、摄影、写作等方面的工作能力。

  对我院月报我有以下改进:

  1. 变换月报布局,让月报整体布局较为活泼,增强月报的可读性。

  2. 对图片进行组合和修饰,增强图片的美感。

  3. 改变文字文字排版形式如采用分栏式或竖式排版。

  对部门整体有如下规划:

  1. 招新重在宣传。用我们部门可以培养摄影、写作、排版的等能力的优势来打动新生,为我们部门照进更多人才。在试用期多加考察他们,坚决逐出工作态度不好的新生。

  2. 部门运行前期重在稳定。在工作前期借用上一届的工作模式和管理模式,让部门在稳定中求发展,同时引导他们对我们部门工作性质和工作内容。

  3. 部门工作中期,重视部门建设。第一,与生活部共同策划一次关于生活常识的活动;第二,与文科类院系记者团实现对话,学习他们的写作经验,同时与他们分享管理、摄影、排版方面的工作经验,提升自身工作效率和工作质量,也为干事们进一步学习提供了一个平台。第三,注重培养干事工作能力,让他们熟练掌握我们门的工作内容。

  4. 部门工作后期,下放我们的权利,让他们独立策划活动,独立完成部门任务并让他们当中有较强管理能力的干事来管理部门,已让他们能在我们部门工作中能够独当一面,为下一届储备干部。

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