| 工作计划
幼儿园下半年工作计划文本 『范文21』
一、指导思想
以理论和重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“依法办园、规范管理”为准绳，认真贯彻师德建设“五个不准”、“五个提倡”的实施要求，加强对广大党员干部、党员和全体教职工思想教育，以“创先争优”活动为契机，欣起“创优争先增党性，弘扬师德做五好”的主题活动，进一步加强党的政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，推动新办园各方面走向成熟，获得发展。
二、工作目标
1、加强师德、师风建设，定期组织党政班子、党员干部、党员和教职工的政治理论学习，大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业的精神;
2、以巩固和发展科学发展观成果为目标，以“创先争优”活动为契机，欣起“创优争先增党性，弘扬师德做五好”的主题活动，进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育，不断创新党支部的工作方式和活动方式，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、贯彻落实好区教育局和镇党委的决策部署，积极配合、协助幼儿园行政工作，认真做好教育教学管理工作及学校重大事务工作，完成各项重要的教育活动。
4、做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍。加强对入积极分子的培养考查发展工作。
5、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性，确保幼儿园工作目标的实现。
6、认真做好党支部各项常规工作，完成上级党委布置的各项任务。
三、具体内容和措施
(一)重视师德建设，提升队伍素质
1、加强支部班子建设，充分发挥班子成员的凝聚力
1)支部班子凝聚力是发挥支部战斗堡垒作用的基本保证。作为新支部班子，建立健全任务机制，做到年度有计划，年终有考核，确保支部班子成员履职到位。健全党内基层民主决策议事机制，建立健全党组织议事规则和学校重大事项议事决策机制。建立教职工民主管理、民主监督制度，保证教师依法行使民主权利，领导干部自觉接受教职员工的监督。
2)党支部要对照“五个好”，并朝“五个好”努力：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作成绩好、师生反应好;在党员队伍中开展“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
3)坚持谈心制度经常化。支部要关心每位党员的工作生活，经常性开展谈心活动，了解党员工作家庭生活情况，关注党员情绪变化动态，做到主动关心，及时慰问;每季度定期听取、收集每位党员的诉求，并对诉求认真研究、积极沟通、有效回应，在关爱中凝聚人心、凝聚力量。
2、加强对党员的教育管理和服务机制，充分发挥党员战斗力和创造力
1)认真落实“三会一课”、民主评议、民主测评、。严格按照党员学习制度的具体要求规范学习，通过学习教育激发党员干部的先进性;健全党内生活制度，开展批评和自我批评，推进群众评议党员、党员评议基层党组织和领导班子成员制度，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，对党员进行年度考核。通过主题教育、党内活动、争先创优等形式多样、内容丰富的活动，增强党员的党性观念，进一步发挥党员践行的积极性和自觉性。
2)以举办世博为契机，进一步树立党员干部新形象。继续深化“迎世博、提素质、树形象”系列活动。积极组织党员开展“校园安全岗”、参与世博志愿者活动，参与社区公益活动，开展“文明观博”活动，树立世博安保人人有责的意识，做到文明观摩世博会，努力提高党员干部的文明素养，努力践行百万党员迎世博文明承诺。
3)开展“创先争优”活动。发挥支部带头、组织、指导和督促作用，带领全体党员深化对科学发展观的学习和理解，做到“真懂真行”。科学制定活动方案，确定“创优争先增党性，弘扬师德做五好”的活动主题：开展专题学习活动(1)教育局下发的关于印发《中共奉贤区教育局委员会关于在党的基层组织和党员中深入以“强党性、作表率、引师风、促和谐”为主题的创先争优活动的实施意见》的通知。(2)专题学习讨论：学习李源潮同志在县(市、区)创先争优活动座谈会上的讲话精神;“亮出你的身份”党员示范岗活动;党群结对共成长活动;结对帮困活动;志愿者服务活动;岗位练兵活动;公开承诺活动;为教职工做实事活动等。强化服务意识，发挥党组织的政治核心作用。抓好党建信息化的建设。开辟“党建园地”，充分发挥宣传阵地的作用，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。
4)多形式开展学习讨论评比活动，在党员中开展“我是党员，我该为新园发展做些什么?”;第一届__幼“五好”党员、“五表率”评选活动。朝学习型党组织迈进，增强党员队伍生机活力。
3、丰富活动载体，加强教职工队伍建设。
1)抓好全体教职工的学习。在继续落实师德建设“五不准”的基础上，贯彻落实《奉贤区教育局师德建设“五提倡”实施意见》的文件精神，组织教职工学习“五提倡”内容，广泛发动教师共同讨论“五提倡”的师德内涵、师德规范，激励教师立足本职，奉献爱心，恪守师德“五不准”、践行师德“五提倡”、争当师德“五表率”。联系实际，制定《__幼儿园“五不准”、“五提倡”》。
2)开展丰富多彩的教育活动，弘扬身边的师德典型。设置宣传版面：党支部“好党员在我身边”事迹介绍，教职工“你让我们好感动”，弘扬身边的师德典型，尤其要挖掘好身边的事迹，以此作为师德工作的开启点、切入口;开展“当一名新教师的感受”;主题座谈会开展征集“__幼好教师标准”活动。团结全体教工，大力弘扬为人师表、无私奉献的精神，引导教师不断加强师德修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，促进教师专业成长。
(二)加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、认真落实“三会一课”、民主评议、民主测评、。严格按照党员学习制度的具体要求规范学习，通过学习教育激发党员干部的先进性;健全党内生活制度，开展批评和自我批评，推进群众评议党员、党员评议基层党组织和领导班子成员制度，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，对党员进行年度考核。通过主题教育、党内活动、争先创优等形式多样、内容丰富的活动，增强党员的党性观念，进一步发挥党员践行的积极性和自觉性。
2、扎实做好组织发展工作。制订发展党员计划，健全台帐资料。按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，做好入党积极分子的培养工作。针对我园新开园的实际情况，扎实有序地推进对入积极分子的测评、培养、考察等组织工作，严格做到成熟一个发展一个。
定期为党员团员及入党积极分子上党课，党员党性锤炼;开展党群结对谈心工作，了解他们的思想动态，激励青年教师积极向党组织靠拢。
3、按时完成党费的交纳工作，同时要与园行政荣辱与共，共同协作，搞好各项工作。
4、进一步加强幼儿园党务公开及园务公开工作的管理，积极探索党务公开的方法，不断拓展园务公开的内容，完善园务公开的形式，规范园务公开的程序，从而有力的推进学校行风建设。
(三)发挥群体组织作用，依靠教职工构建和谐校园
工、青、妇群众组织是党的有力助手，工、青、妇工作要紧紧围绕幼儿园和党支部的中心工作，建立工会、共青团、妇女组织建设制度，积极参与宣传引导，主动维护教职工的合法权益，推进互助保障体系，开展帮困送温暖活动，着力帮助解决党员干部的实际困难，让党员干部感受到党组织的关心和温暖。组织广大教职工开展丰富多采的群众性活动，如教师节活动、健身项目等，努力营造团结、和谐的工作氛围。
幼儿园下半年工作计划文本 『范文22』
一、指导思想：
以《纲要》为中心的指导思想，落实教育局和教研室的工作的精神，树立正确的、科学的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力的提高工作的成效。稳固的加强教育队伍的建设，提升教师的整体的素质。
二、工作目标：
(一)加强内部管理，提高办园质量。
(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。
(三)加强教育教学管理，促进保教质量提高。
(四)加强教职工队伍建设，提高师资素质。
(五)做好保健工作，确保幼儿健康成长。
(六)家园联系，促进幼儿协调发展。
(七)幼小衔接，为进一步的学习打好基矗
(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
三、具体工作要求：
(一)加强内部管理，提高办园质量。
学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，我们将用常规活动检查表，记录教师一日活动的组织情况，并进行客观评价考核;用教育教学工作检查表，检查每位教师的备课笔记、教育笔记、班级工作计划、游戏记录等的记载的数量与质量;用卫生检查表定期不定期对全园进行卫生检查。期终，我们将在平时考核的基础上，全面实施教师自评、教研组互评、园长室综合评分，得出每个班级、每个教师的考核分，作为评选优秀班级和先进个人的客观依据。完善幼儿园的量化考核评估细则，评议工作在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。
(二)、加大教研力度，全方位地开展教研活动。
1、组织教师学习国家教委颁布的《幼儿园教育指导纲要》，在教师中广泛地开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，进一步增强学习的主动性与实效性。
2、继续把创造性游戏的研讨活动推向深入，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。
3、加强对教师基本功的培养，在青年教师中开展说课研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。
4、立足乡土文化，挖掘乡土教育资源，开展《利用当地资源，开展健康教育》的市级课题研究，利用农村自然资源，开展丰富多彩、形式多样的幼儿健康教育，使幼儿德、智、体、美、劳全面发展，达到身心健康和谐发展的目的。
5、在课题组指导下,继续深入开展“指导图书阅读，发展幼儿能力”的研究,并有阶段性成果。
6、加强教研组活动质量的管理,争创市级优秀教研组。
(三)、加强教育教学管理，促进保教质量提高。
1、教师在教学活动中应采取多种形式,包括创编各类型游戏,以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。按照幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高教师区域游戏活动的指导能力。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。
(四)加强教职工队伍建设，提高师资素质。
1、继续组织教师认真学习先进的教育思想，《幼儿园教育指导纲要》，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、抓好教师业务素质的提高，认真组织开展优秀课的评比、基本功比赛、自制教玩具比赛、听课笔记、备课笔记观摩评比等活动，通过丰富多彩的技能竞赛活动努力提高教师的业务素质。
3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、协助做好教师继续教育工作，组织好保育员参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。
(五)做好保健工作，确保幼儿健康成长。
1、保健工作的检查力度要加强，使保健制度的各项内容真正做到深入人心。自觉执行好各项制度。
2、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划。
3、对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因，寻找解决问题的办法。
4、做好幼儿保健工作的宣传。
5、坚持幼儿伙食“三方监督”工作，广泛听取意见，使幼儿营养膳食始终保持一类水平。
6、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
(六)家园联系，促进幼儿协调发展。
1、巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。
根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。
2、定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。
3、根据季节和节假日情况，向家长做好防病及安全问题的宣传教育。
4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况，特别是担负科研任务的班组，必须向家长宣传科研任务的意义和目的，以便争取家长的支持和帮助。
(七)幼小衔接，为进一步的学习打好基矗
1、平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。
2、注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。
3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。(如绘画、折纸、手工小制作等)爱护图书、学习用品。
4、大班下学期的睡眠时间、游戏时间逐步减少，作息时间逐步向小学部靠拢。通过参观小学，幼、小学部低年级老师互相听课、开座谈会等活动共同探讨如何做好幼小衔接工作。
5、家园配合。定期召开大班幼儿的家长会。举办有关幼儿上小学前要做哪些准备的讲座。
(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
1、在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。
2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。
3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。
四、月份安排：
九月份：1、开学报名工作
2、制订各类计划
十月份：1、青年教师环境制作评优
2、中班家长开放日活动
3、村校督导
4、青年教师语言活动评优
5、参观奶牛
十一月份：1、中班自主性游戏观摩
2、青年教师外出借班上课
3、幼儿绘画比赛
4、组织幼儿秋游
十二月份：1、大班幼小衔接
2、半日活动公开课
3、小班家长开放日活动
4、论文评优
一月份：1、小班朗诵儿歌比赛
2、中大班故事大王比赛
3、写好幼儿发展情况汇报表
4、写好阶段课题总结及各类经验总结
5、做好各类结束总结工作
幼儿园下半年工作计划文本 『范文23』
一、指导思想：
坚持科学发展观，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力提高工作成效。
二、工作目标：
1、巩固已有的成果、经验，发展壮大家长和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。
2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的模式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。
3、创新教学内容和方式，将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改进五大领域学科的教学方式，把绘本阅读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。
4、创新习惯养成教育活动单打一的模式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。
5、创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作，继续使用幼儿成长反馈表。
6、提升品牌的内涵发展，强化特色课程，让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。
7、提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智模式、创新精神和能力作为主要提升内容。
8、提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。
9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工积极性，让教职工在创建品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。
10、提升产业发展。在幼教品牌的带动下，发展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值，提升品牌创造力和影响力。
三、具体措施：
(一)、加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。
1、加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经验学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足，经常听取家长、教师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。
2、加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学工作情况，及时推广教师的先进经验，限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进行集体点评，坚持定期深入班级分析保教质量。三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体研究。
3、加强后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动，主动配合教师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。
4、深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的形成。校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程实施，不断提高教师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动，从而提高全园教职工文明意识和学习的积极性，促进幼儿园的文化建设。
(二)、深化教育教学改革，不断提高保教质量。
1、积极推进课程改革，构建园本化课程实施体系。在选择相关教材、筛选内容、有机整合的基础上，创造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握以下六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，教师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。
2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园教师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进教师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的不足，探索新课程背景下切实有效的教研活动模式，让教研活动切实、有效地促进教师专业成长。要改变教研方式，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒教师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识，形成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。
3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经验，不断调整和完成课程方案，真正满足不同幼儿的发展需要和家长的需要，使教育内容生活化、经验化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿责任感的发展。
(三)、重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。
1.强化班子队伍建设。注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息收集，了解国内外幼教改革动态;注重深入保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。本年度计划开展班子队伍建设系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。
2.强化教师队伍建设。首先，注重师德师风教育。深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高教师的师德素养。其次，加大培养骨干教师的力度。创设条件，鼓励教师积极参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过名师带教和园内的培养，使青年教师的保教水平有一个突飞猛进的进步，按照“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效”的要求，尝试开展培养首席教师、教学能手、学科带头人活动，形成骨干教师培养梯队。再次，做好青年教师的园本培训，从适应期青年教师入手进行说课、评课等方面的培训。帮助新上岗教师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关，切实提高教师的业务水平。
3、加强生教老师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展协助教师培养幼儿责任心的研究与实践活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任意识”。
4、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。
(四)、继续做好保健和服务工作。
1、继续做好早上入园晨检和班级复检工作。
2、不断改进服务措施，提高服务质量，创建服务品牌。
3、保健工作要在原有基础上有所创新,发挥示范园的作用。
(五)、重视家长和社区工作，提高家教指导的质量。
1、加强家长委员会的工作。
2、利用社区资源，开展丰富多彩的活动。
3、继续运用社区的人力资源，为幼儿园服务。
(六)、产业的开发与实施工作
1、发展相邻产业，壮大经济实体，为教师解决后顾之忧。
2、以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质增强、教师受益、幼儿园品牌提升三赢。
(七)、其他工作
1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。
2、做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;教师、家长学习讨论和互动的平台，指导教师建立班级网站、微信群、QQ群。
3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。
4、齐心协力开展好每月一次的专题活动。