个人下半工作计划书通用33篇(7)

发布时间:2023年12月29日    一键复制全文

个人下半年工作计划书 『范文18』

  一、 活动背景:

  为了贯彻《中华人民共和国会计法》,宣传新会计准则,普及会计知识,加强会计特色专业的建设;为了扩大会计工作的社会影响,促进会计工作更好地为经济建设和社会发展服务;为了提高和增强大学生会计专业水平与就业竞争力,培养应用型的高素质人才;为了让同学们了解会计专业知识的博大精深,了解只有不断的学习,在学习中不断总结和专研,才能将其会计知识好好掌握,灵活运用,以及为了帮助同学们以积极饱满的精神来探索会计专业知识,特举办本次会计学系知识竞赛。

  二、 活动目的:

  丰富校园文化生活,弘扬会计学系的精神文化,宣传会计知识和经济法规,培养会计职业道德,并给同学们提供一个展示自我的舞台和机会,使他们加深对会计专业知识的了解,激发他们的学习热情。

  三、 活动举办单位:

  主办单位:广东培正学院会计学系分团委学生会

  承办单位:广东培正学院会计学系分团委学生会学习部

  四、 活动时间:10月26日-11月26日

  五、 宣传时间:10月26-10月30日

  六、 活动地点:待定

  七、 活动对象: 面向全系学生

  八、 参赛对象:主要面向会计学系大二大三大四,欢迎大一年级有兴趣的学生参加。

  九、 比赛形式:个人参赛

  十、 报名形式:各班班长处

  十一、 比赛内容:以从业资格证会计基础和财经法规为主

  十二、 评委组成:待定

  十三、 活动流程:

  本次活动分 海选赛,淘汰赛,总决赛 三个环节。

  (一) 海选赛(面试关):

  规则:

  1. 此环节由选手先做30秒钟以内的自我介绍。

  2. 选手再从主持人事先准备的题型集中选择一份进行回答。

  3. 此环节题型是:单选题+多选题+判断题。(共3道题目,分值分别为:10+20+10)

  4. 此环节每位选手的作答时间最多3分钟,超过3分钟视为淘汰。

  5. 评分标准为:选手个人表现占10分,答题内容占40分。总分为50.

  其中:单项和判断各占10分,多选占20分。

  附注:此环节共产生20名选手晋级复赛。

  (二) 淘汰赛

  规则:

  1. 此环节的比赛形式为案例分析。

  2. 主持人事先准备好标有1-20的答题信封,由选手自己抽取。

  3. 每个信封内均有一道案例分析。

  4. 此环节每位选手的作答时间最多3分钟,超过3分钟视为淘汰。

  5. 评分标准为:选手作答表现占15分,答题内容占35分。总分为50分。

  附注:此环节共产生8名选手晋级总决赛。

  备注:在第10位参赛选手比赛完毕后,进入观众互动——共沾其乐环节。

  规则:

  1. 请在场的各位观众将自己的手机铃声设置为音乐状态,越响越好。

  2. 由主持人在幸运观众电话号码箱里抽取一个幸运电话号码,并当场拨打此幸运号码。手机响的观众请站起来,报上你的电话号码,号码与主持人抽出的幸运号码相符,则这位便是幸运观众;若此号码没有在场的铃声响起,则此号码作废,继续抽出下一位幸运观众。

  3. 让抽取到的幸运观众在事先准备好的1至5号码牌中选择一个信封,再由主持人将其选中的号码牌揭下来,并宣读该信封内提问的问题。

  4. 若这名幸运观众回答问题正确则可得到一份纪念品;若回答错或弃权,则无纪念品。

  5. 此环节将共产生4名幸运观众。

  (三) 总决赛

  规则:

  1. 模拟情景:由入围的前8名选手在比赛前一段时间内,根据比赛要求,试想自己作为一名首次参加会计工作的实习生或者会计师,想象在实习中或者在参加会计工作时,可能遇到的难题等。

  2. 可以以几篇代表性的工作日记,或者工作报告,工作计划等形式作为到时的参赛作品。也可以自拟题目,根据模拟情景设想到的问题写一篇会计论文。

  3. 字数要求为1000字左右,不超过1500字。比赛选手允许查阅各种资料报道,或者咨询相关的从业人员,结合所学的知识和自己的思考完成作品。但不允许剽窃和抄袭,一旦发现取消参赛资格。

  4. 选手作品根据要求在指定时间内以Word文档的形式上交。

  5. 此环节每位选手的作品介绍时间最多1分钟,作品展示时间最多5分钟,超过5分钟视为淘汰。

  6. 根据选手的作品,由评委向选手提出至多3个问题。选手每个问题回答时间最多1分钟,超过1分钟视为淘汰。

  7. 评分标准为:选手个人表现(作答表现占15分+作品表达占10分)占25分,作品内容占35分,总分为60分。

  附注:此环节将产生冠亚季军和优秀奖等若干。

  8. 播放各选手的宣传短片和本次活动的纪念MV来拉开总决赛的序幕。

  9. 进入观众环节。即由现场观众对选手进行提问或者对本次比赛进行有感而发。(工作人员进行计分工作。)

  10. 请特邀嘉宾、评委点评总决赛环节。

  11. 主持人宣布各参赛选手的总得分,并进行颁奖典礼。

  12. 主持人演讲闭幕词,圆满结束,先请嘉宾与评委离席,再请观众离席。

  十四、 活动预期效果:

  1. 赛前准备与比赛过程中学习、巩固会计专业知识,让同学们能学以致用。

  2. 给同学们提供更多的学习交流机会,激发同学们对专业知识的思考和学习热情、兴趣。

  3. 希望能够借这次活动,锻炼大家的实践能力,丰富同学们的第二课堂生活。

  十五、 活动准备:

  1. 主席团召开会计学系团委学生会全体会议,通知相关事宜,负责好此次大赛的各项活动。就赛事各部分进行充分探讨,最终确定内部分工细节。

  2. 秘书部负责申请相关场地、器材 ,并在活动后,展出活动成果以及各反面的反馈信息,做书面总结。

  3. 学生会、团委宣传部负责布置会场,制作相关宣传海报、传单、横幅,并在系宣传栏作好活动的相关宣传工作。

  4. 生活部负责协助宣传部的场景布置工作和活动后勤工作。

  5. 资讯部负责在会计网做相关活动的图文信息与跟踪报道工作和比赛全程的拍摄工作,根据活动需要制作MV。

  6. 学习部负责赛题相关资料的查找,收集整理后邀请系内教授、资深教师选题,并与相关负责人一起编题。

  7. 文娱部和辩论部负责计时与计分人员的培训和相关安排工作。

  8. 公关部负责特邀嘉宾,评委,观众的接待工作和活动主持。

  9. 体育部和组织部为机动人员。

  附注:如有需要可成立大赛组委会。

  十六、 活动宣传:

  活动前期:

  1.召开班干会议

  2.在系的各个宿舍下张贴自制的宣传卡纸

  3.在系的Q群里发通知,在团委学生会建议大家把QQ签名更改为活动宣传

  4.在梦飞翔、系网站、系BLOG里写活动简介和通知

  5.以宿舍为单位派发传单

  6.橫幅宣传

  活动中期:

  1.在系的各个宿舍下张贴自制的宣传卡纸并公布进入下一轮比赛的名单

  2.在系Q群里,系网站,系BLOG里宣传活动进程并公布比赛结果

  3. 组织单车小队校园宣传

  活动后期:

  1. 在系的各个宿舍下张贴自制的宣传卡纸并公布比赛获奖名单

  2.在梦飞翔,系Q群里,系网站,系BLOG里公布比赛结果系.

  3.在校广播拉开落幕

  十七、 活动要求:

  1. 每个部门负责各项工作必须落实到位,参赛选手必须准时参加,各工作人员要相互配合协调,保证活动正常有序的进行。

  2. 各参赛选手必须严格遵守竞赛规则,服从主持人和活动负责人的意见,如有异议,可向主持人提出,由活动负责人裁定,不得在赛场内争执。

  3. 参赛选手不得携带任何相关资料上场参赛,否则视为弃权。

  4. 出题人员必须保持公平、公正、公开,不得在赛前泄题、漏题,或向参赛选手提示任何答案。

  十八、 奖励设置

  1. 冠军 荣誉证书以及200元现金

  2. 亚军 荣誉证书以及150元现金

  3. 季军 荣誉证书以及100元现金

  4. 优秀奖 荣誉证书以及纪念品(5名)

  5. 班级优秀组织奖荣誉奖状+奖金150元 (2个,以班级为单位)

  设立两个班级优秀组织奖:综合班级参赛人数和班级组织情况等为评奖标准。

  附注:进入淘汰赛的选手各颁发荣誉证书一本,以资奖励。

  十九、 经费预算:

  1、 奖金:750元

  2、 证书:150元

  3、 互动环节奖品和优秀奖纪念品:150元

  4、 比赛用品及场地布置费用:300元

  合计:1350元

  二十、 备注:会计学系分团委学生会学习部对此次活动拥有最终解释权。

个人下半年工作计划书 『范文19』

  (一)全面完成就业创业重点目标任务工作计划

  继续落实做好各项就业创业政策,建成“狮子山区人力资源市场”,加强市场信息网络建设。加大各项重点工作推进力度,确保完成20xx年就业(创业)重点工作目标任务。

  (二)大力推进民生工程

  加大民生工程实施力度,重点推进城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度,确保各项民生工程9月底全面完成。

  (三)着力做好劳动保障监察工作

  一是积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专项执法检查活动;

  二是及时受理各类投诉、举报,及时办理各类案件,构建和谐劳动关系。

  (四)认真做好人事工作

  一是认真做好区机关、事业单位工作人员招录(聘)工作;

  二是做好机关公务员工资晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作

个人下半年工作计划书 『范文20』

  细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。

  部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。

  巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务,努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响,增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查,深入分析其经营特点、模式,设计切实的现金管理方案,主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求,解决存在的问题,提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户。

  深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户,这也是我行的基础客户,并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。20xxxx年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上,总结经验,深化营销,增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长,并注重改善质量;要优化结构,提高优质客户比重,降低筹资成本率,增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销,努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理,深入分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。20xxxx年要努力实现新开对公结算账户:户,结算账户净增长272430户。

  做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。

  (二)加强服务渠道管理,深入开展“结算优质服务年”活动。

  客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务。

  要建设好三个渠道:

  一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备1名客户经理,客户资源比较丰富的网点应适当增配,”构建起高素质的营销团队。

  二是加强物理网点的建设。目前,由于对公结算业务方式品种多样,公司管理模式的差异,对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。我行要加强网点建设,在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要,满足客户的需求。各行部要制定详细的网点对公业务营销指南,对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。

  三是要拓展电子银行业务渠道,扩大离柜业务占比。今年,电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时,还要“精耕细作”,拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单,有侧重、有针对地开展营销工作,要在优质客户市场上占据绝对优势。同时做好客户服务与深度营销工作。通过建立企业客户电子银行台账,并以此作为客户支持和服务的重要依据,及时为客户解决在使用我行电子银行产品过程中遇到的问题,并适时将电子银行新产品推荐给客户,提高“动户率”和客户使用率。

  深入开展“结算优质服务年”活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念,梳理制度,整合流程,以目标客户需求为导向。加快产品创新,提高服务效率,及时处理问题,加强服务管理,提高客户满意度,构建以客户为中心的服务模式。全面提升部门服务质量,实现全公司又好又快地发展目标。

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