有关培训计划集锦[收集33篇](12)

发布时间:2024年01月08日    一键复制全文

有关培训计划集锦 『范文33』

  (一)培训目标

  1、通过理论、操作考试及临床实践能力考评。

  2、掌握常见急危重症的临床表现、护理常规。

  3、掌握急、危重病人抢救配合与正确处置;

  4、掌握急救与监护技术,熟悉了解有创血压、CRRT、PICCO专项知识。

  5、运用护理程序,对病人实施整体护理,提升ICU护理技术水平。

  6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。

  (二)培训内容、方法(3个月)

  第一月(10月份):

  1、熟练掌握ICU护理核心制度、应急预案和院感相关制度。

  2、在带教老师指导下,能熟练完成各班次岗位职责,熟练掌握ICU各项专科护理技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理等,熟练操作ICU的基本仪器如监护仪、各类泵、亚低温治疗仪、空气压力泵等。

  3、熟练掌握急救护理技术,如心肺复苏术、电除颤技术,能够独立配合医生进行气管插管、气管切开和深静脉置管术等。

  4、熟练掌握常见危重病的病情观察及处置,掌握ICU常见危重病护理常规。掌握压疮、镇静镇痛、格拉斯哥等ICU常用评分标准,书写ICU护理文书。

  第二月(11月份):

  1、完成呼吸机的操作和理论培训,熟练使用呼吸机,并能处理常见报警;完成并掌握腹腔压、CVP(模块)和有创血压监测及意义。

  2、熟悉了解异常心电图的识别、异常化验分析、异常血气分析等。

  3、提高对危重患者和家属的健康教育能力,提高沟通的能力。

  4、提高工作中的团队意识。

  第三月(12月份):

  1. 了解CRRT上机操作与护理,完成管道安装与预冲,并能处理一般报警。

  2. 了解PICCO监测的原理与操作,并能完成PICCO的监护。

  3. 培训ICU风险管理,能独立处置急危重病人,具备发现问题、解决问题的'能力。

  (三)考核:

  1、考核内容:分理论考试(基础+专科)和技能操作考核,其中技能考核抽考5项ICU常用操作(必考项:气管插管患者的口腔护理,人工气道吸痰、呼吸机)。

  2、考核标准:理论考试成绩90分合格;操作考核95分合格;准入评价项目掌握率不低于60%,熟悉率不低于70%。

  (四)培训管理:

  由ICU专科培训小组对新定科护士进行工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、基础理论、技术操作水平及抢救配合能力等进行综合考评,未通过考核者再进行下一轮的培训。

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