甲方： (单位)

　　法定代表人： 职务：

　　乙方： 性别： 出生年月

　　根据实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下：

　　一、协议期限

　　(一)自　　年　月　日起至　 年　月　日止。(停薪留职期限一次不得超过三年)

　　(二)本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。

　　二、协议事项

　　(一)停薪留职期间，乙方应得工资、津贴补贴及其它福利待遇，因乙方和中止劳动关系，其所干工作由甲方其它人员顶替，故乙方同意不享受工资、津贴及其它福利待遇。

　　(二)停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整时按其原工作岗位、原任职务进行调整，作为档案工资。

　　(三)停薪留职期间，甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度考核不作优秀等级，考核结果记入乙方人事档案。

　　(四)办理停薪留职手续后，甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。

　　(五)停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　(六)停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经