年度培训计划范文集合 『范文1』

　　1.目的

　　通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动符合CNAS-CL01：20xx《检测和校准实验室能力认可准则》的要求。

　　2.范围

　　适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。

　　3.职责

　　3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力和影响。

　　3.2总监负责执行本程序，负责实验室年度培训计划的审批。

　　3.3经理负责依据《实验室组织架构图》编制各职级的“岗位工作职责”， 实验室按“岗位工作职责”的要求进行招聘人员。

　　3.4技术负责人负责组织确定实验室人员的培训需求和目标、制定培训计划，并组织实施。负责组织检测技术的培训;

　　3.5质量负责人负责组织管理体系文件的培训;

　　4.程序

　　4.1每年底，质量负责人和技术负责人分别收集实验室人员在管理体系和检测技术方面的培训需求，结合实际工作的情况，在年初制定“年度培训计划”交实验室经理审核，实验室经理根据提出的培训需求、对照实验室当前及将来业务开展的需要对培训计划进行补充，“实验室年度人员培训计划”经总监审批后开始实施。

　　4.2确定培训内容时应从工作需