通报怎么写 『范文1』

　　全体机关干部、职工：

　　为进一步加强干部队伍建设和作风建设，充分发挥干部职工的主观能动性，进一步明确工作责任，确保20xx年的各项目标任务圆满完成，特制定本考核方案。

　　一、考核对象

　　全体乡政府机关干部职工。

　　二、考核原则

　　按照职责对等，奖勤罚懒，客观公正，综合评价，绩效挂钩的原则。

　　三、考核方式

　　1、成立考核工作领导小组。由李莉同志任组长，黄彦、袁素坤(常务)、李红亮任副组长，李小黎、黄小林、李满辉、李巧云、王仁猛、徐艳、杨洵敏、李秀红为成员，考核工作领导小组下设办公室，由李巧云任办公室主任。

　　2、成立平时工作督查组。由李莉任组长，黄彦、袁素坤任副组长，成员：李红亮、李小黎、李巧云、王仁猛、徐艳、李秀红。

　　3、实行百分制量化考核，加扣分上不封项，下不保底，扣分可以超过单项分值。根据干部职工分组和联系项目建设的情况，将工作目标任务分解量化到人。日常干部纪律考核由考核办公室负责考核量分。本职工作实绩考核，由各组组长考核量分。驻村工作得分由驻村领导考核量分，每月月末，统计通报得分情 2

　　况。项目进度和工作落实情况由考核领导小组不定期开展督查。

　　四、考核办法

　　(一)月考核办法

　　1、每月考核金600元/人，其中个人绩效工资500元/月作为