旷工自动离职通告 『范文1』

　　兹有员工，(x性别)，x年xx月xx日出生，户籍地址：。身份证号：。

　　该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　x年xx月xx日

旷工自动离职通告 『范文2』

　　：

　　你于年月日入职本公司， 从年月日至年 月日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自年月日起与本公司解除劳动关系。

　　部门

　　年月日

旷工自动离职通告 『范文3』

　　某某某：

　　你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多