公司处理决定范文 『范文1』

　　集团公司各部门：

　　关于总装车间李、焊装车间于，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：

　　一、事件经过：

　　总装车间李f未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。

　　焊装车间于多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。

　　二、处理决定：

　　根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

公司处理决定范文 『范文2』

　　________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。