2022年优秀公司任命书范文 『范文1』

　　因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。具体任命工作内容细则如下：特此通告!

　　主要工作职责：

　　1. 人事工作统计

　　① 负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。

　　② 负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。

　　③ 负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。

　　④ 负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。

　　⑤ 协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表

　　⑥ 了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。动之以情、晓之以理为企业留人才。去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。

　　⑦ 处理好群干关系，防止矛盾激化， 严格遵守公司的组织管理。维护公司的名誉，树立公司形象

　　2. 行政管理

　　① 定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。

　　② 每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人