2022年任命令范文 『范文1』

　　根据公司内部管理调整，现作如下人事任命：

　　任命_______先生为总经理，任期为：_______，任期内享受公司高层管理待遇。其主要工作职责为：

　　1. 负责铝材生产部、铝材销售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

　　2. 负责建立铝材生产部的：标准人数、标准工资、标准成本等机制，并有效实施。

　　3. 负责所管辖部门人员的调配、任免、辞退和开除等事宜。

　　4. 负责建立所管辖部门的管理制度、建立各车间人员的岗位责任制度，并有效实施。

　　5. 负责所管辖部门的运作，指挥建立各项生产流程和工艺标准，合理组织协调生产，持续改善生产成本、效率、品质、安全生产等工作。

　　6. 负责所管辖部门的环境及实施的执行与运作情况。

　　7. 负责监督生产急料及高难料的完成情况。

　　8. 负责监督做好生产系统设备、计量器具维护监督检修工作，合理安排设备的检修时间。

　　9. 负责铝材销售部日常管理和监督工作。

　　10.负责建立铝材销售人员、铝材销售客服部人员、铝材销售跟单员工作流程和工作程序，提成方案制订等事项，并有效实施。

　　11.负责起草和初审销售合同的工作。

　　12.负责监督订单和协定订单的交货期，并对不合理因素进行分析并进行平衡与调整。

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