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《企业的聘书集锦通用㊂篇.doc》
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企业的聘书集锦通用㊂篇

企业的聘书集锦 『范文1』

  甲方(药品经营企业)

  企业名称:____

  注册地址:____

  法定代表人(负责人):____

  乙方(药学技术人员)

  姓名:____

  性别:____?

  年龄:____

  籍贯:____

  职称/资格:____

  身份证号码:____

  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因?____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:____

  (企业公章)

  ____年__月__日

  乙方签字:____

  ____年__月__日

  拓展阅读:解聘原则1.以事实为依据。

  解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。

  2.体面。

  现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。

  3.坚决。

  勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。<


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