外籍教师管理办法 『范文1』

　　为了切实加强外籍教师管理工作，提高管理水平和聘用效益，根据上级有关文件精神和我院实际情况，特制定本办法。

　　第一章 组织管理

　　第一条 我院外籍教师实行归口管理、分工负责的管理体制。学院外理部门是外籍教师管理工作归口部门，教务处、外语教学部门或部系、总务处、人事处、财务处分别负责教学、食宿安排和工资核定发放等工作。

　　第二条 学院成立外国文教专家管理办公室，由学院外理部门、教务处和外语教学部门有关人员组成，负责外籍教师日常教学和生活管理等工作。

　　第二章 职责分工

　　第三条 学院外理部门

　　1、负责外籍教师聘请的信息发布、申请报批、聘用进院等工作。

　　2、办理聘请外籍教师的相关手续(如合同签定、资格证书、到职通知书、体检、签证、居留许可等)。

　　3、负责外籍教师工资等的领取。

　　4、向外籍教师宣传我国有关法律、法规及学院规章制度。

　　5、向上级部门汇报我院聘请工作情况，填报各种报表。

　　6、协助教务处和聘请外籍教师的部系及外语教学部门对外籍教师的教学工作评估。

　　7、负责外籍教师档案的归档工作。

　　8、负责外籍教师的日常生活管理。

　　第四条：聘请外籍教师的部系

　　1、拟定聘请外籍教师的需求计划。

　　2、安