公司笔记本电脑使用管理办法 『范文1』

　　一、适用范围

　　本制度适用于所有公司员工。

　　二、管理办法

　　1、笔记本配发、购买及领用

　　1、 公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。

　　2、 对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。”

　　3、 公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。

　　4、 公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。

　　2、电脑升级、更换

　　1、 当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换;其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决;最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

　　2、 当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。

　　3、损坏、丢失的赔偿办法

　　1、 使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。

　　2、 笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型