班主任工作考核制度 『范文1』

　　为加强和改进我校德育工作，发挥班主任工作的主动性和创造性，加强班主任工作的规范性，提高实效性，全面提升我校的教育质量，特制定本办法。

　　一、考核内容

　　考核内容包括班主任常规工作考核和班级每日常规考核，总分为200分，班主任常规工作考核和班级每日常规考核各为100分。(不含加分)

　　(一)班主任常规工作考核(100分)

　　1.大课间、课外文体活动管理。班主任要现场督促指导学生参加大课间、课外问题活动，确保活动秩序正常。(10分)

　　2.班会课。班会课要按规定每周一次，要有明确的主题，要解决一定的实际问题。(10分)

　　3.上交各种材料。班主任必须按要求完成和送交有关材料。(10分)

　　4.班主任会议。按时参加班主任例会或班主任培训活动，及时落实会议精神，安排、改进班级工作。(10分)

　　5.学生午餐管理。督促学生排队到食堂，确保学生午餐的文明有序。(10分)

　　6.家校联系。组织开好学生家长会，接待好家长的来访，做好家访、电话或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群发短信不少于8条。(10分)

　　7.大型学生活动管理。学生参加学校的大型活动，班主任必须到场，维持好学生秩序。(10分)

　　8.学生的考评。按照学校要求，做好平时、期中和期末的学生考评