外聘讲师管理办法 『范文1』

　　为了加强师资队伍建设，保证以教学为中心的人才培养质量，根据学院的实际情况，制定本办法。

　　一、本办法所指的外聘教师是我院聘请的承担教学和科研任务的教师。

　　二、聘用人员的原则

　　缺编单位因工作需要或个别专业缺乏某一课程的专任教师，可申请聘用外聘教师;满编、超编单位，原则上不得聘用外聘教师。

　　三、外聘教师的条件

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好

　　的政治思想品质和职业道德。

　　2、学位与专业技术职务符合下列条件之一：

　　①具有硕士及其以上学位;

　　②具有学士学位并具有中级专业技术职务任职资格;

　　③具有高级专业技术职务任职资格。

　　3、具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

　　4、具有较强的教育教学能力。

　　5、年龄一般在65周岁以下，身体健康。

　　四、外聘教师聘用程序

　　1、教学系(部)申报、人事处核定。

　　2、教学系(部)对拟聘用人选进行资格审核，审核内容包括：

　　毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不作必备要求)、专业技术职务任职资格证等。证书复印件存档(一式两份，用人单位和人事处各一份)。

　　3、拟聘人员递交近期体检表(由县级以上