新入职员工代表发言稿 『范文1』

　　新员工入职培训 开始一个新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作制度、方法、做事的程序、公司对自己的期望。 新员工入职培训是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及公司的基本情况而设计的一项计划。该计划应是在新员工同意加入本公司并为其效力后才开始实施。新员工上班后的第一天所受到的问候及发生的事件将给其留下深刻的印象。因此把新员工的培训时间安排在到公司上班的第一天。

　　入职培训的目的通常包括以下几方面：

　　1、减少新员工的压力和焦虑;

　　2、降低新老员工流动;

　　3、发现新员工适合的工作岗位;

　　4、帮助新员工适应工作环境，了解公司各项规章制度;

　　5、让新员工形成积极的态度。

　　培训内容包括如下信息：

　　1、 公司的整体信息

　　a、

　　b、 公司总体概况 公司的规章、制度

　　全体员工每日工作要求

　　1、 明确每日上下班时间，到岗时间以考勤机记录时间为主，签到表为辅。员

　　工迟到3次以内，每次罚款5元;3次以上，每次罚款10元;超过5次除名。经理迟到3次以内，每次罚款10元;3次以上，每次罚款20元;超过5次除